كيف تصبحي قائدة من مجموعة الألماس

1. كيف تصبحي قائدة ناجحة ؟


2. رؤية الصورة الأشمل


3. توصيل الصورة الأشمل للآخرين


4. أنواع القوة


5. الملاحظة


6. منح المكافآت

كيف تصبحي قائدة ناجحة ؟

((كل شخص قائد)) هو شعار لأحد الشركات العالمية المعروفة في سانت لويس ،رفعه المركز الرئيسي لغرس الإحساس بالكرامة والتشجيع التميز بين موظفيها .وقد تبدو للبعض ،إن الخبرة الخبرة والمعرفة و حسن الإطلاع هي السمات المميزة للقائد . و قد تبدو للبعض الآخر أنها اسلوب أو سحر الشخصية القائد و ما زالت للبعض هي القدرة على التأثير في الناس و حثهم على فعل شئ ما ، أو قدرة على التوصيل رؤية ما ، أو القدرة على بناء تحالفات بين الناس . و من الناحية الأخرى ، فإن جميع هذه المميزات قد تحدد شخصية القائد .
و قطعا فإن تعريف القائد هو الشخص الذي يحظى بأتباع من حوله .
السمات التى يمكن أن تجعلك .. قائدة
سمات القيادة الفعالة:
تمثل القائمة التالية ، جزئيا ، المميزات التى طالما تذكر عندما يتحدث الناس عن القيادة:
القدرة على الرؤية الصورة الشاملة
القدرة على توصيل الصورة الشاملة للآخرين
القدرة على تفسير و توضيح احتياجات الجماعة ، و آمالهم و مشاعرهم
الشعور بالإهتمام و الإحترام تجاه احتياجات الفرد ، و آماله ، مشاعره ، و قدراته داخل الجماعة
القدرة على نقل الإحتياجلت الجماعة ، آمالهم ، و مشاعرهم إلى خارج الجماعة
القدرة على إدراك ما يحتاج إليه الناس و ما يرغبون فيه
القدرة على إلهام الآخرين على عمل ما لم يستطيعو اعمله لأنفسهم أولغيرهم
القدرة على توجيه غيرهم وتركيز طاقاتهم على أهداف معينة مع الحفاظ على المعنويات العالية للجماعة
الشعور بالحماس لرسالة الجماعة ، وأهدافها ، و معاييرها
رغبة جامحة للتغيير ، والنمو ، و التطور إلى الأفضل
الطاقة الضرورية لقيادة أعمال الجماعة

رؤية الصورة الأشمل

نادرا ما ينظر القادة إلى عالمهم كدائرة مغلقة أو محددة مع وجود علاقات قليلة أو عدم وجود علاقات مع أي شئ
أو مع أي شخص حولهم . فكما أنهم قلما يشعرون بالرضا للطريقة التي تجري بها الأمور ، فالقادة عادة ما ينظرون إلى الصورة الأشمل و يشعرون بعدم الارتياح فإذا استطعت أن ترين الصورة الأشمل وأن تستطيعي أن تنقلي كل ماترين ، فإنك في الطريق إلى أن تصبحي قائدة فعالة .

توصيل الصورة الأشمل للآخرين

يجب عليك توصيل رؤيتك إلى الاخرين .فإذا كنت تطمحي إلى القيادة يجب أن توضحي مفهوك بطرق يسهل على الاخرين إستيعابها فهذا يعني القيام بما هو اكثر من مجرد تلاوة الحقائق .
أن تفهمي ما يدور بفكر الاخرين وما يشعرون به يبدأ بالإستماع إليهم ولكن إذا أدرك الآخرونإنك مستنعة جديدة فسيفصحون عن أفكارهم ومشاعرهم ولكي تصبحي مستمعة يجب عليك الإستماع للآخرين ، إستمعي على شكواهم وآرائهم ومصالحهم وأفكارهم ومشورتهم
إليك سبع قواعد للإستماع الجيد :
إجعلي ذهنك صافيا
كوني صريحة
إطرحي أسئلة
إدرسي لغة الجسد
الإعتراف : دعي الشخص الأخر يدرك إنك تفهم
تبادل الرأي
لخصي الموضوع
إظهار الإهتمام
إظهار مشاعر الإحترام
الإندماج مع المجموعة
قد تستطيعي التأثير على الاخرين بدون أن تمتعي بفوة المركز فهذا النوع من التاثير نطلق علية قوة الشخصية والقدرة على توجيه الاخرين واكتساب شعورهم والإلتزام والولاء وحثهم على العمل

أنواع القوة

إن مركزك أو تأثيرك بين الجماعة يعطيك الفرصة لإظهار قوتك حتى وإن كنتي لاتتمتعي بهذه القوة خارج الجماعة إلا إن الأشخاص خارج الجماعة يستثمرونك أنت والقوة التي تحظى بها وفي الحقيقة القادة لايملكون القوة في جميع الأوقات فهناك قوة المركز وهي السلطة المستثمرة داخلك نتيجة المنصب ويمكنك التحكم من خلالها على المكافآت ونتائج العمل إلا عن قوة الشخصية تظهر عندما يرى الآخرون غنك حققتي الأشياء المطلوبة وإنك تيتطيعي التأثي على الآخرين وقد يملك البعض قوة المركز ولكنهم لايملكون قوة الشخصية

الملاحظة

إنك في حاجة إلى إستخدام قدراتك في الملاحظة عند مراقبة الاخرين إكشفي عن الأسباب التي تدفعهم للضحك والأسباب التي تثبط من هممهم ، إكتبي ملاحظات لنفسك وعلى الورق إن كنت مضطرة لذلك ، إنظري مباشرة في أعينهم عندما يتحدثون إليك ، إقرائي علامات الألم والقلق التي ترينها أمامك ومع مرور الوقت ستتعلمي كيفية التعرف على نوعية الأشخاص التي تتعاملي معهم
التشجيع
القائد المؤثرهو شخص يبعث على التشجيع فأنت تستطيعي تشجيع الاخرين بمساعدتهم على إدراك إنهم بإمكانهم جني الفائدة بفعل ماتريدة أنت هناك إسلوب آخر لتشجيع اخرين وهو مكافئتهم عما يفعلوا

منح المكافآت

لاتتوقعي من الآخرين مواصلة إندفاعه للعمل إذا شعروا بعدم التقديرويجب مكافاتهم لتقبلهم رؤياك في العمل التي نقلتها كما يجب عليك تدعيم المشاعر الطيبة بين أفراد المجموعة ومن اجل الجماعة وتوفير الحوافز للإستمرار في العمل وخاصة إذا كان العمل يتسم بالصعوبة
التوجيه
لكي تصبح قائدا مؤثرا يجب عليك تحديد المسار للآخرين وتركيز جهودهم على أهداف معينة مع المحافظة على الروح العالية للمجموعة .
خلق روح التعاون
إذا أردتي أن تكوني قائدة ناجحة فعليك أيضا أن تنظمي العناصر الأساسية لدينامكيات المجموعة التي تخلق فرقا ناجحة وتدفع الناس إلى التركيز على الأهداف حتى تصبح الجماعة أكثر إلتصاقا وتماسكا