الفراشة أصبح فتيات Ftayat.com : يتم تحديث الموقع الآن ولذلك تم غلق النشر والمشاركات لحين الانتهاء من اتمام التحديث
ترقبوا التحديث الجديد مزايا عديدة وخيارات تفاعلية سهلة وسريعه.
فتيات اكبر موقع وتطبيق نسائي في الخليج والوطن العربي يغطي كافة المجالات و المواضيع النسائية مثل الازياء وصفات الطبخ و الديكور و انظمة الحمية و الدايت و المكياج و العناية بالشعر والبشرة وكل ما يتعلق بصحة المرأة.
22-05-2022 - 02:07 pm
السلام عليكم :
أنا سمعت أن عندكم في قطر فيه مدارس تابعة لنظام الخصخصة يعني مدارس حكومية تحت اشراف أجنبي وأنا حابه أعرف عن شكل هذا النظام يعني من ناحية :
# الدوام طويل أو هو دوام عادي يعني يستمر من أي ساعة وحتى أي ساعة
# التركيز هل يكون على اللغه الاجنبية ومن يدرس هذه المواد
# هل يوجد تقاعد ولحد أي سنه حد التقاعد
# هل فيه دورات خاصة بهذا النظام
(( الخلاصة هل هو نظام مفيد ومريح أم هو متعب ))
أنا أسال لأن شركة أجنبيه ستكون هي المسؤلة عن مدرستنا وما عارفين كيف بيكون النظام
وسمعت إن هذا النظام مطبق عندكم في قطر
أرجوكم يامعلمات طمنونا والله يريح بالكم وبالنا ))
يعني أريد أعرف كل شئ , الله يخليكم ردوا على بسرعة للأهمية
سؤال أخير إذا حبيت أنتقل لمدرسة أخرى هل من السهل وإلا فيه شروط خاصة بالنقل
وشكرا وسامحوني للإطالة .
أنا سمعت أن عندكم في قطر فيه مدارس تابعة لنظام الخصخصة يعني مدارس حكومية تحت اشراف أجنبي وأنا حابه أعرف عن شكل هذا النظام يعني من ناحية :
# الدوام طويل أو هو دوام عادي يعني يستمر من أي ساعة وحتى أي ساعة
# التركيز هل يكون على اللغه الاجنبية ومن يدرس هذه المواد
# هل يوجد تقاعد ولحد أي سنه حد التقاعد
# هل فيه دورات خاصة بهذا النظام
(( الخلاصة هل هو نظام مفيد ومريح أم هو متعب ))
أنا أسال لأن شركة أجنبيه ستكون هي المسؤلة عن مدرستنا وما عارفين كيف بيكون النظام
وسمعت إن هذا النظام مطبق عندكم في قطر
أرجوكم يامعلمات طمنونا والله يريح بالكم وبالنا ))
يعني أريد أعرف كل شئ , الله يخليكم ردوا على بسرعة للأهمية
سؤال أخير إذا حبيت أنتقل لمدرسة أخرى هل من السهل وإلا فيه شروط خاصة بالنقل
وشكرا وسامحوني للإطالة .
التعليقات (9)
مشكورة مجنونة قطر على التوضيح يا ريت المعلمات يفيدونا لانهم خبرونا أن النظام بيكون نفس نظام قطر .
عزيزتي مروج الجنة
انا يمكن ما اقدر افيدج بكل المعلومات الي تبينها ... لاني طالبة من احدى المدارس هاذي
انا طالبة في المدرسة العلمية ويطبقون علينا نظام ( IBO)
اهو نظام اجنبي يعتمدون على المواد العلمية .. وكل شي بالانجليزي يعني التركيز على اللغة الانجليزية .. اللهم المواد التالية : الدراسات الاجتماعية واللغة العربية والتربية الاسلامية .
صراحة النظام ومن غير كذب متعب كثير ... المدرسات يتعبون اكثر منا احنا يالطالبات
بس مستوى الدراسة فيه كويس كثير .. يعني مفيد مفيد مفيد لاقصى الدرجات .
ودايما يطرحون دورات للمدرسات علشان يتعودون على النظام ويتمون ماشيين مع التيار
والدوام طويل .. بس بعد يعتمد .. يعني احيانا المدرسات يطلعون معانا من الظهر واحيانا من العصر واحيانا المغرب
فعلى حسب
اما بالنسبة للتقاعد صراحة هذا شي انا ما اعرفة
ان شاء الله اكون افدتج .. بس انا ما عندي علم عن النظام الي بيطبقونه في مدرستكم واذا بيكون نفسنا ولا لاء
المهم انا خبرتج علي عندي .... وان شاء الله يارب اكون اعطيتج كل شي مفيد
ويعطيك العافية الغلا
انا يمكن ما اقدر افيدج بكل المعلومات الي تبينها ... لاني طالبة من احدى المدارس هاذي
انا طالبة في المدرسة العلمية ويطبقون علينا نظام ( IBO)
اهو نظام اجنبي يعتمدون على المواد العلمية .. وكل شي بالانجليزي يعني التركيز على اللغة الانجليزية .. اللهم المواد التالية : الدراسات الاجتماعية واللغة العربية والتربية الاسلامية .
صراحة النظام ومن غير كذب متعب كثير ... المدرسات يتعبون اكثر منا احنا يالطالبات
بس مستوى الدراسة فيه كويس كثير .. يعني مفيد مفيد مفيد لاقصى الدرجات .
ودايما يطرحون دورات للمدرسات علشان يتعودون على النظام ويتمون ماشيين مع التيار
والدوام طويل .. بس بعد يعتمد .. يعني احيانا المدرسات يطلعون معانا من الظهر واحيانا من العصر واحيانا المغرب
فعلى حسب
اما بالنسبة للتقاعد صراحة هذا شي انا ما اعرفة
ان شاء الله اكون افدتج .. بس انا ما عندي علم عن النظام الي بيطبقونه في مدرستكم واذا بيكون نفسنا ولا لاء
المهم انا خبرتج علي عندي .... وان شاء الله يارب اكون اعطيتج كل شي مفيد
ويعطيك العافية الغلا
الله يسلمج انا عماتي مدرسات وببنت عمتي كانت في مدرسه حكوميه والسنه صارت مستقله بس سمحوا لهم بالنقل او يتمون في مدارسهم واذا عن الدوام فيكون فيه مجموعات مثل مجموعة اللغه العربيه وغيرها وتكون عليهم مشرفه والتقييم يكون من المديره واظن من المشرفات ودوامهم متعب بس بصراحه احس فيه فايده للطلاب كثير بس المعاشات ماشا الله ماقصروا فيهم الجامعيه على حسب ظني 8 الاف والثانويه 4 او 5 الاف وتكون مساعدة مدرسه وعن التقاعد مادري ياليت يفيدونج الاخوات وانا دكتورتي فالجامعه في المجلس الاعلى للتعليم واذا تبين اسئلج اكثر من اللي يشتغلون فيها انا جاهزه
اختج
الغلا99
اختج
الغلا99
الغلا99 ranom
والله ما جصرتن مشكورات أخواتي
ياريت لو فيه معلومات ثانية بكون جدا شاكرة لكم
جزاكم الله كل خير .
والله ما جصرتن مشكورات أخواتي
ياريت لو فيه معلومات ثانية بكون جدا شاكرة لكم
جزاكم الله كل خير .
هلا وغلا
بصرحه انه موظفه في وزاره ثانيه
بس نسمع عن المدارس المستقله
بصراحه كل شي على حسب المالك للمدرسه
يعني انه اعرف بعض المدرسات مرتاحين
ومدرسات في مدرسه ثانيه يشتكون من القوانين اللي حطها المال
على العموم انشالله ترد عليج مدرسه وتريح بالج
بصرحه انه موظفه في وزاره ثانيه
بس نسمع عن المدارس المستقله
بصراحه كل شي على حسب المالك للمدرسه
يعني انه اعرف بعض المدرسات مرتاحين
ومدرسات في مدرسه ثانيه يشتكون من القوانين اللي حطها المال
على العموم انشالله ترد عليج مدرسه وتريح بالج
مرحباً اختي
الأخوات ذكروا أغلب الأشياء عن النظام والدوام اللي بالفعل لا يُعدّ هيّن ، لكن الاستفادة تكون كبيرة للطالب أو المعلم من خلال الدورات والمحاضرات من أشخاص لهم خبرة كبيرة وأغلبهم من خارج الدولة .
وللاستفادة هذي لائحة شؤون الموظفين في المدارس المستقلة
تنظم هذه السياسة العلاقة بين صاحب ترخيص المدرسة المستقلة والموظفين القطريين، كما تحدد الرواتب والعلاوات والتدريب وتقييم الأداء والإعارة والإجازات وانتهاء الخدمة. و تقوم اللائحة على أسس و مبادئ عامة أهمها:
- إتاحة فرص نوعية للمعلم والتربوي القطري.
- تحقيق مبدأ مكافأة الموظفين المتميزين أدبيا و مالياً بما يتناسب مع جهودهم وأداءهم.
- وضع الحدود الدنيا للإمتيازات و ترك المجال لأصحاب التراخيص للتنافس على اجتذاب الكوادر القطرية وتأهيلها.
- التمييز بين الموظف والموظف المتفرغ والموظف المعار.
- ربط التطوير المهني بسياسة الرواتب والترقيات.
- ضمان حصول الموظفين القطريين على التطوير الوظيفي اللازم و تشجيعهم على الاستفادة من برامج التطوير.
- التأكيد على وجود نظام شامل لتقييم وتقويم أداء الموظف.
وتنص اللائحة على أن يكون للمدرسة هيكل تنظيمي وجدول للوظائف يتم اعتمادها من المجلس الأعلى للتعليم ،و أن يتم تحديد مسمى الوظيفة ووصفها ومسؤوليات وواجبات شاغلها.
وفيما يتعلق بالرواتب تنص اللائحة على أن يتقاضى الموظف القطري راتباً أساسيا لا يقل عن:
- 6500 ريال لحملة المؤهلات الجامعية (3750 ريال في السابق)
- 4400 ريال لحملة الشهادات الثانوية (2500 ريال في السابق)
- 2500 ريال لحملة الشهادات دون الشهادات الثانوية (1500 ريال في السابق)
مضافاً إليها العلاوات والبدلات المستحقة (طبيعة عمل - بدل تنقل- السكن ) بما لا يقل بأي حال من الأحوال عن العلاوات والبدلات المستحقة لشاغلي الوظيفة على كادر الخدمة المدنية والعلاوة الاجتماعية.
كما يمنح الموظف المتفرغ راتباً أساسياً لا يقل عن راتبه الأساسي الذي كان يتقاضاه من عمله إبان خدمته على كادر الخدمة المدنية و العلاوة التشجيعية (إن وجدت) مضافاً إلى الراتب الأساسي ما لا يقل عن المبالغ التالية شهرياًَ :
- 2500 ريال لحملة المؤهلات الجامعية.
- 1800 ريال لحملة الشهادات الثانوية.
- 1000 ريال لحملة الشهادات دون الشهادة الثانوية.
أما الموظف المعار من الخدمة المدنية فيحصل على جميع مخصصاته من ديوان الخدمة المدنية مضافاً إليه بدلاً شهرياً لا يقل عن :
- 2000 ريال لحملة المؤهلات الجامعية .
- 1200 ريال لحملة الشهادات الثانوية.
- 800 ريال لحملة الشهادات دون الشهادة الثانوية.
وهذا موقع المجلس الأعلى لعله يفيدكِ
http://www.education.gov.qa/
وأتمنى أكون أفدتج
الأخوات ذكروا أغلب الأشياء عن النظام والدوام اللي بالفعل لا يُعدّ هيّن ، لكن الاستفادة تكون كبيرة للطالب أو المعلم من خلال الدورات والمحاضرات من أشخاص لهم خبرة كبيرة وأغلبهم من خارج الدولة .
وللاستفادة هذي لائحة شؤون الموظفين في المدارس المستقلة
تنظم هذه السياسة العلاقة بين صاحب ترخيص المدرسة المستقلة والموظفين القطريين، كما تحدد الرواتب والعلاوات والتدريب وتقييم الأداء والإعارة والإجازات وانتهاء الخدمة. و تقوم اللائحة على أسس و مبادئ عامة أهمها:
- إتاحة فرص نوعية للمعلم والتربوي القطري.
- تحقيق مبدأ مكافأة الموظفين المتميزين أدبيا و مالياً بما يتناسب مع جهودهم وأداءهم.
- وضع الحدود الدنيا للإمتيازات و ترك المجال لأصحاب التراخيص للتنافس على اجتذاب الكوادر القطرية وتأهيلها.
- التمييز بين الموظف والموظف المتفرغ والموظف المعار.
- ربط التطوير المهني بسياسة الرواتب والترقيات.
- ضمان حصول الموظفين القطريين على التطوير الوظيفي اللازم و تشجيعهم على الاستفادة من برامج التطوير.
- التأكيد على وجود نظام شامل لتقييم وتقويم أداء الموظف.
وتنص اللائحة على أن يكون للمدرسة هيكل تنظيمي وجدول للوظائف يتم اعتمادها من المجلس الأعلى للتعليم ،و أن يتم تحديد مسمى الوظيفة ووصفها ومسؤوليات وواجبات شاغلها.
وفيما يتعلق بالرواتب تنص اللائحة على أن يتقاضى الموظف القطري راتباً أساسيا لا يقل عن:
- 6500 ريال لحملة المؤهلات الجامعية (3750 ريال في السابق)
- 4400 ريال لحملة الشهادات الثانوية (2500 ريال في السابق)
- 2500 ريال لحملة الشهادات دون الشهادات الثانوية (1500 ريال في السابق)
مضافاً إليها العلاوات والبدلات المستحقة (طبيعة عمل - بدل تنقل- السكن ) بما لا يقل بأي حال من الأحوال عن العلاوات والبدلات المستحقة لشاغلي الوظيفة على كادر الخدمة المدنية والعلاوة الاجتماعية.
كما يمنح الموظف المتفرغ راتباً أساسياً لا يقل عن راتبه الأساسي الذي كان يتقاضاه من عمله إبان خدمته على كادر الخدمة المدنية و العلاوة التشجيعية (إن وجدت) مضافاً إلى الراتب الأساسي ما لا يقل عن المبالغ التالية شهرياًَ :
- 2500 ريال لحملة المؤهلات الجامعية.
- 1800 ريال لحملة الشهادات الثانوية.
- 1000 ريال لحملة الشهادات دون الشهادة الثانوية.
أما الموظف المعار من الخدمة المدنية فيحصل على جميع مخصصاته من ديوان الخدمة المدنية مضافاً إليه بدلاً شهرياً لا يقل عن :
- 2000 ريال لحملة المؤهلات الجامعية .
- 1200 ريال لحملة الشهادات الثانوية.
- 800 ريال لحملة الشهادات دون الشهادة الثانوية.
وهذا موقع المجلس الأعلى لعله يفيدكِ
http://www.education.gov.qa/
وأتمنى أكون أفدتج
يابنات ضروي حابة استفسر→
اتمنى من المعلمات يفيدونج لاني كنسلت مقاعد الدراسه ولا ادري شالجديد فيها ..بس حبيت افيدج ان اسمه ( مدارس مستقله )...